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提高市场竞争力苏宁易购战略转型落地
1号站娱乐平台官网:编辑整理 时间:2018-05-14 责任编辑:湖经编辑 分享:

    据了解,苏宁易购发布公告,称公司董事会已审议通过第三期员工持股计划草案,该员工持股计划资金总额不超过5亿元,参加员工持股计划的员工总人数不超过1600人,受让股票的价格为6.84元/股。员工持股计划的存续期为48个月,锁定期为12个月。

    公告显示,参加本次员工持股计划主要涵盖公司董事、高级管理人员,公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干,技术开发体系核心技术人员,职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

    值得注意的是,苏宁易购集团董事长张近东并未出现在名单中。此外,公司董事、高级管理人员合计出资6450万元,仅占员工持股计划资金总额的12.90%。这说明,苏宁的中层员工及业务骨干将是本次员工持股计划的最大受益人。
    分析人士指出,这一考核指标可以被视为苏宁易购2018年业绩增长的指引。在苏宁易购2017年实现全年营收26.48%的快速增长基础上,2018年苏宁易购线上线下全渠道将迎来更快的发展。相较于目前传统的电商行业企业营收增速逐步下滑的局面,苏宁易购智慧零售模式的领先性凸显,带动了企业更高的增长。

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